SCALE

휴직을 포함하여 리더를 발굴 & 계발하는 사역입니다. 휴식 중에 있는 리더들의 재교육을 실행함과 동시에 미래의 리더를발굴하여 훈련시킵니다. 그러므로 언제든지 사역의 현장으로 투입될 수 있는 리더 상비군을 운영하여 리더의 부재로 나타나는 위기 상황에 대비합니다. 또한 개인의 재능과 은사에 맞는 역할을 찾도록 돕습니다.

예우, 이삭줍기, 인선

원할한 협업을 위해 리더들간의 철학, 목표, 일정 등을 공유하고 조율하는 사역입니다. 정기적 & 비정기적 미팅을 통해 일정, 장소 및 장비 사용과 같은 사역현장에서 발생할 수 있는 소소한 마찰이나 분쟁을 미연에 조율합니다. 뿐만 아니라 공동체 사역의 궁극적인 목표와 방향을 함께 설정함으로써 표면적인 협업을 넘어 진정한 동역을 유도합니다.

섬김수련회, 운영회의, 리더십컨퍼런스, 웍샵

리더의 경건생활과 사역을 점검하고 보강하는 사역입니다. 다양한 리더십 성장 프로그램을 연구, 계발, 적용함으로써 사역자로서의 기본기를 갖추어 균형잡힌 리더의 모습을 유지 & 발전하도록 안내합니다.

경건훈련, 관계훈련, 사역훈련, 성품훈련, 학점운영

직무에 집중할 수 있도록 실제적이고 개인적인 필요를 공급하는 사역입니다. 일대일 멘토링의 형식을 통해 맡겨진 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 돕습니다. 또한 재정 및 환경적 요인 등의 장애물을 제거함으로써 사역의 집중도를 높이는데 기여합니다.

멘토링, 후원프로그램

친교를 통해 동역자들간의 화합을 도모하는 사역입니다. 서로를 진심으로 이해하고 사랑하며 깊은 신뢰를 바탕으로 멋진 팀웍을 만들기 위해 함께 웃고 울고 어울리는 시간을 제공합니다. 그러므로 목적 지향성의 사무적 관계를 탈피해 공동체로서의 정체성을 기억하도록 돕습니다.

팀빌딩, 레져, 리트릿